【求职择业心理】面试交谈表达需注意

来源: 时间:2017-06-08

1.自然诚实,Be yourself (忠实自己),Tell the truth (说实话), Never lie (不撒谎) 说话要自然。是什么样就是什么样。我们在讲简历的时候也强调过,千万不要撒谎。

2. 对用人单位的问题要逐一回答对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练完整。不要打断用人单位的问话。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,对重复的问题也要有耐心。

3. 在整个面试过程中,保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸。

4. 谈话时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊。为了增添语言魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

5.语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。 

6. 求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己。

7. 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。讲清原委,避免抽象。切不可简单地仅以作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

8. 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。 

9. 只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

10.如果对提问不是特确定,您不妨重复一下,或用自己的话复述一下,这样既可搞清问题,也可争取到思考的时间。很多难题主要是考查大家的逻辑和分析能力。您只要有充分的自信,不怯场即可。

供稿:保险系团总支学生会联合委员会女生部

编辑:保险系团总支学生会联合委员会网信部

二〇一三年四月二十日


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